ca888亚洲城_ca888亚洲城娱乐_娱乐平台_天康仪表厂

我现在在一家混凝土搅拌站做办公室主任有2位老

时间:2019-10-29 17:02 文章来源:ca888亚洲城 点击次数:

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部1、原则性的错误不要让他们犯,犯了就管,管得了怎么都好说,当然表面听暗中不服向老总打你小报告给你穿小鞋也不是不可能,所以你在管理之后,要在第一时间,先向二位老总汇报,说明你的管理理由和方式,让他们知道你没有做错任何事。如果管不了,就把问题推向二位老总,向老总汇报,汇报时记得要让二位老总一齐在场,你要从公司利益角度出发,跟老总说是站在他们的立场考虑问题,分析那些错误对公司造成的影响,声明你的难处,报告管理结果,并请二位老总定夺。

  2、小小不言的事,无伤大雅的,千万不要看着就说,逮着就管,要学会睁一只眼闭一只眼,不要每发生一次就要说一次,应到关键性的时刻,把对方以前这些小动作集结着给指出来,敲敲边钟,让对方了解你并不是没看到也并不是不知道,提醒对方注意点,如果提醒后对方还不自觉点,那就是对方不自爱也不把你当回事了,这时候,正式找对方谈,谈不明白,就是到了斗智斗勇的时候了,看谁能用理由说服二位老总,老总出头是好事也是坏事,好事是可以使你们双方不计前嫌,为了工作,舍弃个人思想,坏的方面,其结果不是你抬脚,就是他回家,或你俩都换个岗位,少见面少冲突。

  3、切忌不要在这个老总面前说那个老总的人的不是,当那个老总面又批评这个老总的人,要记得,你才是外人,完全是要靠你自己的能力和管理水平才被任用的,无论对谁,要不卑不亢,态度一致,一碗水端平,倾向于哪一方,将来倒霉的都是你。能在家族企业做管理并生存下去,只有用管理能力说话,用不着扯拉关系那一套,没用。

  办公室主任?管生产的?老总懂行你就不好干,你比他懂他会把权利交给你,当然要展现出你的管理才能

  

热门排行