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  1、劳务合同范本简易(资料4)内容详情:,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。你正在查看的是:✔劳务合同范本简易(推荐阅读)

  2、进行必要的职业培训或定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下劳务合同范本简易合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力。劳务合同范本简易篇一:甲方(单位):乙方(劳动者带薪假期。第六条劳,温馨提示:【推荐】劳务合同范本简易(全屏阅读)由会员自主上传。

  3、标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。、计时工资:元月;(二)乙方试用期工资为元月。(三)甲方依法安排乙方加班撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:、本合同期限届满;、乙方达到法定退休条件的;、法律法规规定的其他终止情形劳务合同范本简易篇二:甲方(用人单位)乙方(职工)名称:姓名:法定代表人(主要负责人)身份证号码:户籍地址:经济类型:通讯地址:通讯地址:联系人:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同劳务合同范本简易doc延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。()、综合计算工时工作制。()、不定时工作制。、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、,版权说明:【精】劳务合同范本简易版权由上传者解释。

  4、当砼浇筑时突降中大暴雨且其持续时间长,则应将已入模的砼立即予以覆盖并改为间断的进行砼浇筑,直至浇筑到符合规范规定的施工缝位置处停止浇筑。梁、板施工缝要求必须留设在1/3跨度内。如雨停后重新浇筑砼时已过初凝期,则该处应按施工缝进行处理,其处理方法如下:

  4、动报酬、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元月。,乙方试用期工资为元月。甲方每月日支付乙方(当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,下载说明:关于劳务合同范本简易资料下载需支付相应的费用。

  5、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元月。,乙方试用期工资为元月。甲方每月日支付乙方(当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。、甲方应根据需要对乙方,资料来源:关于劳务合同范本简易查询结果由帮帮文库提供。

  6、和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年季月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资,更多与《☑☑劳务合同范本简易_精品资料》相关内容,请网站搜索。

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